四川省人社厅及绵阳市委主要领导到科莱电梯调研            

2014年9月3日下午，四川省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长，省公务员局局长王建军；绵阳市市委书记罗强；四川省人社厅党组成员、副厅长徐毅；绵阳市政府党组副书记林新等各级领导20余人到科莱电梯调研，科莱电梯总经理余海跃率公司高层热情接待。

本次调研主题是科莱电梯独特的人才管理模式。商业战场有句名言“得人才者得天下”，科莱电梯能在当今经济并不景气的大环境中始终保持强劲的发展，独特的人才管理模式起到了很大作用。在调研过程中，余总从公司人才甄选、人才培育、人才使用、人才留用四个大方面向各位领导做了科莱人才管理汇报，并谈到了公司的发展和未来的规划宏图，各位领导对科莱电梯人才管理模式表示认同。看到公司技术中心为省级企业技术中心，拥有国家专利50项，独立研发电梯信息管理系统，凭借电梯工作原理完成升降横移类和垂直升降类等智能立体停车库的研发等处处体现出的科技实力和研发创新能力，各位领导给予了高度赞扬。并鼓励科莱，继续利用自身人才资源和优势技术，多探索、多创新、多研发、多推广！以机械行业龙头的身份带动绵阳市机械行业的发展，为绵阳科技城的建设作出更大的贡献。

这已经是罗强书记两年内第二次亲临科莱电梯调研，在他的鼓励下，在各级领导关怀下，科莱每年以近40%的增长速度高速增长，并于去年整合资源，成立三家全资子公司，现在三家子公司并驾齐驱，分别在各自的领域取得了显著的成绩。